Porträt und Angebot
Aufgabe der Stabsstelle Betrieblichen Gleichbehandlung der München Klinik (MüK) ist es, auf eine durchgängige Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsorientierung in der MüK zu achten. Sie tut dies, indem sie die Geschäftsführung und die Mitarbeitenden der München Klinik gleichermaßen bei der Vermeidung und Behebung von Diskriminierungen aufgrund der im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) genannten Merkmale unterstützt. Bei ihr ist auch die AGG-Beschwerdestelle angesiedelt.
Grundlagen der Arbeit der Stabsstelle Betrieblichen Gleichbehandlung sind neben dem AGG, der Gesellschaftervertrag der München Klinik mit der Landeshauptstadt München. Darüber hinaus fußt die Arbeit der Stabsstelle auf der Selbstverpflichtung der Geschäftsführung zur Nutzung der europäischen Gleichstellungsstrategie Gender Mainstreaming zur Umsetzung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Sie wird um eine Wirkungsanalyse in Bezug auf die anderen oben genannten Diskriminierungsfelder ergänzt.
Träger
Zielgruppe