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Porträt und Angebot
Wir sind eine Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Mixed Leadership. Seit 2001 beraten wir deutsche Mittelständler, Großunternehmen, öffentliche Institutionen sowie Forschungseinrichtungen im Bereich Personalentwicklung. Diversity matters ist unsere Mission. Wir stehen für eine Arbeitswelt, in der Vielfalt tatsächlich als Chance begriffen wird. Wir begleiten unsere Kund*innen auf ihrem Weg zu mehr Diversity und gleichberechtigter Führung. Unser Fokus liegt dabei auf unternehmensübergreifendem Cross-Mentoring, das es unterschiedlichen Organisationen ermöglicht, Brücken zu schlagen und miteinander in den Dialog zu treten. Unser erstes Cross-Mentoring in München startete vor 22 Jahren. Inzwischen sind wir an 7 Standorten deutschlandweit vertreten. Interne Mentoring-Programme, Diversity-Beratung, sowie Trainings für Führungskräfte sind unter anderem Teil unseres Angebotes.
Träger
Zielgruppe
Landeshauptstadt München
Gleichstellungsstelle für Frauen
Marienplatz 8, 80331 München
(089) 233-924 65
gst[a]muenchen.de
www.muenchen.de/gst
Die Stadt München steht für eine Stadtgesellschaft ohne Diskriminierung mit gleichen Chancen für alle. Gleichberechtigung ist ein Verfassungsgrundsatz, aber für die reale Ausgestaltung dieser Norm braucht es neben staatlichem Auftrag das Zusammenwirken mit der Zivilgesellschaft. In München gibt es eine Vielzahl von Organisationen, Einrichtungen und Projekten, die an der Aufgabe mitwirken, die Gleichberechtigung von Frauen, Männern und Menschen weiterer Geschlechter umzusetzen.
Die Gleichstellungsstelle für Frauen der Stadt München bietet mit diesem „Frauenhandbuch München“ einen Überblick und Informationen darüber, wohin man sich mit einem speziellen Anliegen wenden kann. Mehr Informationen über die Gleichstellungsstelle für Frauen finden sich auf unserer Homepage.
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